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EVASÃO INSTITUCIONAL DE PRAÇAS NA POLÍCIA MILITAR DA PARAÍBA: Análise dos desligamentos por licenciamentos a pedido e ex-offício entre 2021 e 2025
RENATA PEREIRA DE SOUZA, RILEIDE DO COUTO CÂMARA · 2025
Orientador(es): Benôni Cavalcanti Pereira · Área: Segurança Pública
Resumo
Este estudo analisou a evasão institucional de praças da Polícia Militar da Paraíba (PMPB) por meio dos licenciamentos a pedido e ex-offício ocorridos entre 2021 e 2025. Trata-se de pesquisa aplicada, com abordagem mista, desenvolvida por meio de pesquisa documental e de campo. Foram analisados registros administrativos da Diretoria de Gestão de Pessoas e dados do SIGPMPB, além de questionário aplicado a 140 policiais militares recém-ingressos. Os resultados evidenciaram que a evasão se concentra nos primeiros anos da carreira e que parcela significativa dos licenciamentos ex-offício decorreu da migração para outras carreiras da Segurança Pública e do Sistema de Justiça. A triangulação dos dados indicou a mobilidade interinstitucional como elemento central do fenômeno, sustentando a interpretação da PMPB como carreira trampolim para parte de seus integrantes. Conclui-se que a evasão institucional possui natureza multifatorial e demanda políticas voltadas à retenção e à valorização profissional.
Abstract
This study analyzed institutional attrition among enlisted personnel of the Military Police of Paraíba (Brazil) through voluntary resignation and ex-offício discharge between 2021 and 2025. This applied research adopted a mixed-methods approach, combining documentary and field research. Administrative records from the Personnel Management Directorate, data from SIGPMPB, and a structured questionnaire administered to 140 recently recruited police officers were analyzed. The findings showed that institutional attrition is concentrated in the early stages of the career and that a significant proportion of ex-offício discharges resulted from migration to other careers in Public Security and the Justice System. Data triangulation identified interinstitutional mobility as a central element of the phenomenon, supporting the interpretation of the Military Police of Paraíba as a stepping-stone career for part of its personnel. The study concludes that institutional attrition is multifactorial and requires permanent personnel retention and professional development policies.
Referência (ABNT)
SOUZA, RENATA PEREIRA DE; CÂMARA, RILEIDE DO COUTO. EVASÃO INSTITUCIONAL DE PRAÇAS NA POLÍCIA MILITAR DA PARAÍBA: Análise dos desligamentos por licenciamentos a pedido e ex-offício entre 2021 e 2025. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização). Orientador(es): Benôni Cavalcanti Pereira.